Lorena se ha especializado en dirección de personas, gestión de recursos humanos y finanzas.
Trabaja como coach organizacional y de equipos directivos, además de ejercer como mentora de emprendedores, emprendedoras y pequeñas y medianas empresas. Debido a que cree firmemente en la importancia del aprendizaje continuo, actualmente cursa un programa de doctorado, centrando su investigación doctoral en el ajuste de los procesos formativos a las necesidades individuales de los empleados, con el objetivo de incrementar la productividad y lograr un equilibrio óptimo entre los intereses de la empresa y los de sus colaboradores.
